未签合同继续经营
合同纠纷广西 贵港2024-11-21 23:12
律师回复
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月帮助201720人劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 原问题：《合同到期未续签但继续工作》回复于 2022-11-07 19:59:36
相似问题解答
公司欠薪未签合同
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付未签合同，公司要解雇我
可以申请劳动仲裁劳动仲裁，未签合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助未签合同未交社保
超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同社保可以要求补交，如果当地社保局不允许补交，可以要求现金补偿因为已经过退休年龄，和单位属于劳务关系，现在如果辞职，单位可以不支付补偿金 原问题：《没签合同，没交社保》合同到期未续签，还在继续上班。
这样也是算没有签订劳动合同，但是有一个月缓冲时间 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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