上班未签合同，我能直接自离嘛

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 原问题：《没有签合同可以直接离职吗》

  回复于 2022-11-07 19:59:09
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  试用期内提前三天通知用人单位；试用期满之后需要离职的，应当提前30天以上单位。有法律问题可以联系我。点击头像可以选择联系方式。

  回复于 2022-07-24 14:21:33 咨询他