和老板签了一年合同不想干了要赔偿违约金
合同纠纷江苏 徐州2025-04-25 04:30
律师回复
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月帮助201720人签订一年的合同，提前辞职老板要求你要赔偿违约金，这是不合理的，更是不合法的。劳动合同法规定了赔偿违约金只有两种行为。即用人单位给予了培训，违反限制竟业的规定。你完全可以拒绝，必要时向劳动机关投诉。 原问题：《签订一年的合同提前辞职老板要求我要赔偿违约金？合理吗？违法吗？》回复于 2022-07-24 04:31:33
相似问题解答
签了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不让走 还要我交6000多的违约金 我可以直接不管合同就走吗
您好，很高兴为您解答：你们老板是吓唬你的，根据劳动合同法试用期提前三天提出解除劳动关系就可以了，所以不要害怕，单位不能把你怎么样的，并且不能拖欠或者克扣你的工资，你只要提前三天提出就可以了，希望回答对您有帮助! 原问题：《签过合同干了8天不和传媒公司签了一年合同 但是不想干了 可以解约吗
看看合同是否约定了违约责任？去ktv上班 不想干了 签了合约要赔偿怎么办
1. 该约定条款无效，违反法律规定，不用理会。2. 根据我们国家劳动法规定，只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金（1）单位花钱让你去其他地方培训了，注意不是本单位内部自己组织的培训（2）竞业限制，你从事的行业不会有此问题3. 不过要注意我签了合同是一年 不想干了 公司起诉怎么办
开支？工资吗？可以去劳动仲裁起诉，但是你要证明你们存在劳动关系， 用来证明双方存在劳动关系的凭证包括：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录用，2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的跟劳务公司签了合同，必须干满半个月，否则要赔付1500的违约金，但是干了一天不想干了，需要赔付违约金吗
合同有效，你违反服务器约定应当支付违约金，但是违约金的数额不能超过他们提供的培训费用，而且这些费用要均摊到你整个服务期里，如果服务期已经过了半年，那么你只要赔偿均摊到剩下一年半的培训费用。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
