您好！我月底有事，想请假几天，公司就直接把我辞退了，合法吗
公司法务江苏 南通2024-11-21 08:12
相似问题解答
劳动仲裁，公司直接口头把我辞退了
第一：你不能随意离开工作岗位，要防止他们倒打一耙说你旷工！你现在要做的就是收集证据，证明他们是非法停止你工作或者是单方面解除劳动合同！可以明确告诉你，单位的口头解除行为无效！第二：你和公司的劳动关系是无固定期限劳动合同关系，不是他们想怎么样您好，我身体不适想辞急工公司要扣钱合理吗
辞急工按照劳动法是需要扣钱的，你生病有医院证明公司就不会扣钱， 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患公司临近发工资时间请假会延发请假几天延发几天
礼拜天不算，一般是你请假几天就顺延几天发工资。很多厂现在都不会推迟发工资。你请假15天回家工资正常发放。推迟发工资的厂都是一些小厂，怕员工离职所以才压工资不发。 原问题：《请假几天推迟工资，礼拜天算一天吗？》想问公司员工请假理由写家里有事，没有具体什么事被拒批，合法吗
1、询问不被批准的原因（要好好说别跟主管起冲突），最好动之以情晓之以理。 2、看看可否请人带班。 3、你一定要回而对方坚决不批准，你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘（具体看你公司的章程） 4、公司有权利不批你的事假的，你也找不到什相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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