公司解除劳动合同，劳务纠纷
合同纠纷北京 北京2025-01-17 08:26
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月帮助201720人1.劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的，用人单位应当支付经济补偿金。2.劳动合同到期，用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪、异地远调等）续签，而劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金。3.劳动合同到期，用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签，而劳动者不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。4.劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。 原问题：《解除劳动合同纠纷案 谁能解答回复于 2022-07-24 08:31:47
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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