厂里不让加班，只给上5天八小时怎么办？
合同纠纷广东 惠州2025-01-30 09:27
律师回复
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月帮助201720人日工资就是月工资/21.75,这是劳动部的规定.另外,加点工资不能安排补修,只能按日工资*时间(小时)*1.5 .双休日加班可以补修.若不补修,按日工资*2,但遇节假日加班,不能调休,只能按日工资*3.算. 原问题：《请问一下我们要限制员工就是五天八小时制的，延长加班上班时间有没有》回复于 2022-07-24 09:31:52
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厂里不让加班，怎么办？
又是些奸商 这是严重违反劳动法的行为，可以申请劳动仲裁或直接起诉 按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、 每周工作四十小时的标准工时制度。 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的， 按照国家有关规定，可以你好，公司针对自己五天八小时，只拿底薪怎么办？
公司裁员一般有正规的法律规定，公司必须支付所裁人员当月工资加上工龄工资。工龄工资就是你在这个公司干了几年，就能取得几个月的底薪工资，比如你在这家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，当月工资（3000） 五年工龄（3000*5）工伤厂里只给60补贴
建议委托律师维权。离职报告公司不同意，只认时候申请，公司加班只给一倍工资
可以找单位协商，协商不成的就向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。但是你得收集存在加班事实的证据， 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
