我工作的地方领导让我别去上班了怎么办
劳动争议内蒙古 包头2024-11-21 11:17
律师回复
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月帮助201720人是什么合同，正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。还有就是，看是不是在试用期内，试用期内解约是按天付工资的，干一天有一天工钱，月工资除以每月应出勤天数，乘以工作天数就是你应得的工资。已过试用期的合同，一般公司单方面解约的话，大概上班过半月就要付一个月工资，还有的是赔偿三个月工资作为补偿金！不管怎样，先礼后兵。祝你好运 原问题：《在没有违反条款的情况下领导叫我不要上班，我该怎么办？》回复于 2022-07-24 11:21:49
相似问题解答
我在我公司上班，领导想让我去注册一公司当法人。
您好，如果您没有实际经营公司的话，不要轻易当法定代表人。如果我不想在这个地方上班，然后这个地方不给工资，该怎么办
不敢相信现在这个社会还有干完活不给工资的， 你教育不了他，会有管理部门教育他的！如果真出现这样的事情，我给你几点建议，你自己看着处理：1. 签订的有劳动合同的情况下，如果没有正当理由通知到个人延迟发工资或者不发工资，你可以直接打当地劳动局电你好，我在一家合资公司上班，过年过来公司领导说现在市场不好做，让我离职，进公司一年半了，出来找不到工作，现在领导不安排我事情
可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位领导故意刁难不让离职，可以去上级部门申诉，也可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合在一个地方上班领导让你发朋友圈我们不发扣工资合法吗
我可以肯定的告诉你，当然不可以。如果，你们的关系，还处在雇佣与被雇佣的关系，而你在工作期间，未造成公司的重大损失，老板是没有任何权利不给你发工资的。但是，有的公司为了积进员工的积极性，会在工资里设有一定份额的积效工资，如果你的能力差，拿到的领导在分配社区时，把有关系的分配到近的地方，把我们分配到离家远的地方，领导违法没
说真的 这样的事情确实很困惑的因为 无意中发生这样的事情 很难的解释 就算是你解释了也未必会让你领导相信，当然 一件事情不能决定和断定一个人 你的领导信任与你是否，关键的取决于你们平时之间的印象和交流了你也不要先难过，谁都有一时冲动和相关法律热点
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