我和派遣公司签了2年合同，我没有犯错误，要求我干一年就离职
合同纠纷辽宁 沈阳2024-11-21 12:10
律师回复
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月帮助201720人劳动法第61条规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。从您的描述来看，您和做工的公司不存在合同关系，不能向做工的公司提出赔偿。由于合同的相对性，您应该找和您签订用工合同的外派公司。 原问题：《请问我在公司上班我和外派公司签了两年合同，我现在只干了不到一年，我们外派公司合作的公司现在要让我...》回复于 2022-07-24 12:11:41
相似问题解答
派遣离职表，派遣公司确认，叫我代签
不能签，如果你签了你就和你现在的单位没有关系了，你们之间就成了用工关系了，之后的一切保险之类的都有那个人离职原公司和你结算了。这样对于你来说很不利。况且你已经和单位签订了无固定期限劳动合同，所以不要签这个合同。 原问题：《单位前2天却拿着无我和中介签了一个临时劳务派遣合同，中介把我送到一个地方，那里有劳务派遣公司，中介和劳务派遣公司不是一家的，和劳务派遣公司又签了合同，和中介签的工资高，和劳务派遣公司签的低，中介说中间差价他们补，和中介签的合同有用吗
个人觉得这种情况应该是拿不到的吧，我觉得一般正规中介是不会提前收费用的，提前收取费用的在我看来都是骗子和黑中介，建议你还是多看看多了解一下，不要被骗了时间，又骗了金钱。 原问题：《中介介绍的工作，但是和另一个劳务派遣公司签的合同中介承诺中介在公司干了一年5个月，公司昨天口头说让我明天离职，没有补偿，签了合同
1、社保你可以要求公司全部给你补足，因为广东省从1995年就开始强制购买社保。2、你既然已经在公司做了14年，那么你是有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同的。3、如果公司让你走人，那么你是有权要求公司按照你的工作年限补偿给你相当于你14个在学校干临时工前十年没有签合同也没有交社保，后两年签了劳务派遣合同也没交社保，现在离职，还能维权吗，
没签劳动合同也没交任何保险，现在学校要辞退，应给的补偿包括：双倍工资、补交保险、一年多一个月工资等等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当您好，我之前跟某高校签订了劳务派遣合同，离职时没有任何离职证明，这样合法吗
公司有没有给你买社保、公积金这些呢，这些要转出的话需要公司的配合，其他的就是有的公司在你入职时一定要上家公司开具的离职证明才行，避免重复用工的风险。其他方面的就没有什么了。另外派遣劳务公司收费是要保证派遣人员的稳定性，短时间辞职，他是收不到相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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