在工作当中受伤了工伤

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  领导完全违法。工伤事故必须上报。个人无需负责。。 我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 原问题：《在上班期间受伤算工伤吗？》

  回复于 2022-11-07 18:38:13
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。

  回复于 2022-07-30 22:41:39 咨询他