我是暑假工一个月工资2000如果我要多做几天每天工资怎么算
合同纠纷安徽 黄山2024-11-21 15:13
律师回复
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月帮助201720人一般的公司有自己统一的发工资时间，不会因为个人而改变。上班之前这些应该都是和你说过的。如果有特殊情况可以预支工资。去上班之前最好了解清楚再进去，或者里面有熟人了解清楚点比较好。 原问题：《一个月工资怎么算？ 请问下就是我是打暑假工的 第一个月27号开始工作》回复于 2022-12-04 07:08:05
相似问题解答
暑假工想离职，工资没有结，说要按月结，并且还是压了一个月工资
现在企业发工资因为月结普遍存在压工资的，但只要合理也都能接受，有以下几种情况：1、正常月结工资：劳动法允许本月发放上月的工资，比如公司说每月10号发放上月的工资， ，这个属于正常范围，也是符合劳动法的，一般很少被劳动者投诉说不能接受，从情理暑假工没做满一个月工资问题
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复我是暑假工，现在入职半个月，想要辞职，到时候工资是怎么算的，刨除休假，我的实际工作时间是12天
暑假工如果没有说明是短工的情况下，酒店完全有理由让你提前一个月提出辞职；如果所有的人在酒店里，一提辞职就走的话，那酒店怎么去运转？？所以有些时候要换位思考一下！！但如果你进入酒店时已经说明是暑期工的话，那酒店的做法，就有欠妥的地方了！！ 原暑假工克扣工资怎么要回
申请劳动仲裁我暑假工拖欠工资怎么办
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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