以公司入职为理由诱导大学生贷款
信用卡网贷陕西 西安2024-11-21 15:15
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教育机构诱导大学生贷款
据报道，一些非法公司以校内公益讲座的名义，吸引学生参加一对一免费的职业测试。其间，“导师”不断游说学生加入职业培训班，许以美好愿景，后让学生通过第三方贷款公司无抵押贷款交学费。中介”现象较以前有明显改善，但仍有部分非法职介挖空心思，绕过“职2013年12月入职，2019年9月公司才给上保险，昨天被公司以旷工为理由辞退，现在想让公司补交社保，请问过仲裁时效了吗
用人单位应当在劳动者入职30天内签订劳动合同，如超过30日则从超过之日起计算双倍工资至签订劳动合同之日止。如用人单位未给劳动者缴纳各项社会保险费，劳动者可以要求用人单位缴纳，用人单位拒绝履行义务的，可以到用人单位所在地的劳动监察大队举报立案我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面相关法律热点
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