我是乙方,合伙人竞业协议
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月帮助201720人合伙协议书甲方: ,身份证号:乙方: ,身份证号:甲乙双方合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:第一条 甲乙双方自愿合伙经营 (项目名称),总投资为 万元,甲方出资 万元,乙方出资 万元,各占投资总额的 %、 %。第二条 本合伙依法组成合伙企业。第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。第四条 合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条 他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条 出现下列事项,合伙终止:(一)合伙期满;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。第七条 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第八条 合伙人的权利和义务。 原问题:《我和朋友合伙做生意,请问怎么写合作协议书》回复于 2022-12-04 07:02:50
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可以点击头像联系我咨询单位不履行竞业协议,不给员工补偿,竞业协议是不是失效了?
无效。竞业禁止协议中必须明确约定人单位应向劳动者支付的经济补偿金,未约定的,劳动者有权自主选择是否履行竞业限制义务。在约定竞业限制的情况下,经济补偿的给付具有强制性。所以,用人单位不给经济补偿,竞业禁止条款无效。 原问题:《不给补偿,竞业禁您好 竞业协议咨询
可以点击头像联系我给你解答被迫离职 竞业协议
首先竞业禁止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:一是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定;二是基于当事人之间签竞业协议如何解除
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2025-01-20 03:47:12
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态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了