工伤赔偿按21.75天算，法律支持吗？
劳动争议福建 泉州2024-11-21 16:54
律师回复
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月帮助201720人员工在工作过程中受伤，那么员工工资应该 由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《在工地受伤的本人工资有按21.75天算的吗？》回复于 2022-11-07 18:09:53
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工伤赔偿按21.75天算合法吗？
1、工伤停工留薪期间，单位应该按月支付员工工资，工资和福利保持不变。即按照员工在本单位的原收入发放。 2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤十级赔偿问题，是按社保交纳的基数算，还是按本人实际工资计算？
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤致死配偶赔偿是按多少年算的
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁的，女年满55周岁的； 原问题：《工伤死亡丧偶多大年龄补偿未满五十五周岁》您好，想要咨询工伤十级按法律是多少赔偿金
工伤十级赔偿标准。 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗承诺书上的承诺赔偿双倍有效吗？法律会支持双倍赔偿吗
展开全部1、不违反。因为：《消法》第四十九条规定的双倍赔偿，是对商家欺诈销售的惩罚性措施，是法律规定消费者的法定权利、经营者的法定义务。2、而经营者自愿承诺“假一赔十”，没有放弃自己的法定双倍惩罚义务，而且自愿加倍赔偿，这是法律不会禁止、也相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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