单位工作五个月了只签了试用期合同已经转正快3个月了还没有签正式合同我该怎么办
合同纠纷广东 广州2025-03-13 21:17
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。你的情况应认定为试用期不成立，三个月试用期劳动合同为劳动合同期限，现三个月已到，劳动合同到期，如用人单位不同你续订劳动合同，你可主张从不续订的第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 原问题：《只签订试用期劳动合同，3个月后转正了没有签订正式的劳动合同是否违法？》回复于 2022-07-24 21:21:50
相似问题解答
您好，我是没有签合同的正式工，转正2个月了，想离职需要多久
根据《劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。您目前工作两个月而没有签订劳动合同，该用人单位已经违反法律规定。您可以提出离职，并要求用人单位赔偿双倍工资。 原问题：《你好，我想问下没签劳动合同，工作两个月了，提出离职需要多久能离职》只签了试用期合同，没有签劳动合同，这种合法吗
1.仅仅约定试用期的无效，视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。2.工资应以货币形式发放，不得以实物代替。3.应当支付一个月替代通知金，已经经济补偿金。4.单位应按规定缴纳社保费，并对员工应缴纳的部分进行代扣代缴，不得以发给职工现金的没有签正式合同，销售却说已经网签了
先做的网签，才能签订正式的房屋买卖合同，网签相当于一种房屋预登记，是防止一房二买的程序，一般做过网签的房屋，在过户手续办结或网签解除之前，都是无法再销售的！ 原问题：《没有签订正式房屋买卖合同网上显示已网签怎么办》我想问下，我工作四个半月，过了试用期，公司降工资，只签了试用合同，没有签转正合同，没有给我买社保，这个事怎么处理，谢谢
试用期合同违反《劳动合同法》第19条规定，按第83条规定有2个月工资的赔偿金。你的附图上没有三个月的内容，是空白，不知签订的合同上是否写明了三个月。还有半个月工资的经济补偿。你不需要支付任何培训费用。你的问题叙述起来需要大量打字，如果你没有转正公司不给签正式合同
合同是必须要签定的 ，像你这种情况建议你先问下你同事他们是否也有这种情况，在跟你们人事部门沟通下，问下为什么不签订合同。你跟你公司现在已经是事实劳动关系了，不签合同对你们公司而言风险是很大的，面临罚金和双倍工资的风险；对你自己的话，没有合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
