我们是毕业之前去到一家幼儿园实习入职之前签了一份管培生培训协议书，要在园区做够一年（不是劳动合同而且这份合同也没有给到我们）并且园方也跟我们签了三方协议是做一个学期现在我们想不做了想做完一个学期就走但是离职要给他们6000块钱的培训费请问这是合法的吗他们那份协议起法律作用的吗，期间应该是有教育局的人来检查，园方就才给我们这些实习生签了实习合同给教育局的检查，实习合同也是到7月16号的，只有那份培训协议书是写了一年的
合同纠纷广东 茂名2025-04-02 22:13
相似问题解答
实习生签了三方协议还要签劳务合同吗 ？
1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由请问未毕业的实习生签了实习协议能申请劳动仲裁吗
1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。原劳动部《关于贯彻执我们实习签三方协议，我们全班打了一个表，是委托班委代表我们签三方协议的，让我们签了，我们不知道不清楚，这个协议作数吗，我们也完全不知道三方协议里有什么
在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没我是实习生未毕业找的实习单位给我签了一份试用期劳动合同请问里面的内容有效吗
第一，劳动合同只要是双方的真实意思表示，内容合法那么就有效；若依你所说，你也没有隐瞒你未毕业的情形的话，那么还是无关系的；第二，你如果想离职，提前一个月通知公司即可，或者按照你合同约定的离职程序办理。 原问题：《还没毕业的实习生签的劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
