我们店长在没有提前说明推迟下班的情况下，因为我们按时下班了要扣我们工资怎么办（我是暑假工）
劳动争议湖北 武汉2024-09-29 22:20
律师回复
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月帮助201720人展开全部你们要是不打卡的话，那领导让你早点下班，你可以在有事的时候就早点走，要没事的时候那就还是正常的下班，不然你提前走了，那领导可能嘴上不说，心理还是不痛快的。 原问题：《店长老让我提早下班,会扣工资嘛》回复于 2023-01-03 12:42:52
相似问题解答
我在工厂打暑假工，今天厂里让我们提前下班，在我已经回到家的情况下，领导让我回去上班，并且说不回去就打旷工，这样合理吗
还是提前辞工吧，这样做保险一些。我在熟人介绍的超市打暑假工，当时去的时候都跟经理说好了，干不到俩月还回去上学呢，结果要走了，我去跟主管说(正好那天休息，学校通知让去)，主管还黑着个脸问我“你现在跑来跟我说这啥意思，从明天开始就不来了么？你说暑假工，没有签合同，提前离职扣我百分之三十工资，合理吗？
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳我们大学生打暑假工被骗了
很多时候 大家都会选择 算了 当做吃一堑长一智 ，但是有时候 还是要拿出点 我们的权利，如果能报警最好，但估计没有结果。我认为现在最好的方法是 寻求媒体的把那帮忙，至少要曝光那个黑窝。 原问题：《大学生暑假做兼职被骗怎么办？》我们公司每天九点上班，晚上19.30下班中午没有休息
如果你是没有完成自己每天既定的工作而加班的话，那是不能够算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的额外工作，那应该是可以算作加班的，现在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原问题：《我们公司上班时间是早九点上班晚六点下班、》暑假工；公司乱扣工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
