你好律师.我是唐龙.我的职业是服务员.我试用期在上班按劳动局法律法规是有工资的.这里经理和老板都不遵守法规制度来.而且合计来按算用各种方式赶我走.没工作了，还利用我的劳动力白干.我是学生所以能欺负我吧.不能跟他俩沟通.他俩是算违法.可以用法律来还我公道么？
公司法务重庆 重庆2025-01-30 23:22
相似问题解答
乙方，公司刚开始说每天底薪60，签了合同后才知道是按折合工时来算，按工作的量折合工时，我是暑假工
楼主，按这个仿照修改一下，就可以用了。最 新 劳 动 合 同 书甲 方：注册地址：经营地址：法定代表人：电 话： 传真：乙 方：你好，我想问问一般工资是按月天数算还是按实际上班天数算的呢？
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴，擅长行政法.民法、刑法，合同法！我已经看到您的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好给您解答呢提问你好回答您好，工资按天算和按月算没有区别，通常需要工伤的一次性补偿，是按社保缴费基数来算，还是实际工资来算
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：一次性伤残补助，基数是什销售的五险一金是按底薪来算的吗
你的问题涉及两方面因素：缴费基数的确定和缴费比例 1、缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准 2、缴费比例： 个人缴费比例 公司缴费比例 养相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
