试用期七天，最后一天跟我说没过，然后没工资
公司法务贵州 贵阳2024-11-21 23:25
律师回复
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月帮助201720人劳动法规定试用期工资是转正后工资的百分之八十，他当初的意思就是转正后1000加提成吧，实习期就是800了； 但是只要你在那工做了，哪怕是一天，都必须支付工资； 我想你也没有跟那个团签订劳动合同吧，根据劳动法相关规定，如果入职一个月内没有签订劳动合同，那么需要向劳动者支付双倍工资； 社保也不说了，肯定没买，国家规定从劳动者入职当月起就应当购买社会保险，否则你可以申请赔偿半个月工资； 不管从那方面说都是舞蹈团理亏； 可以向当地劳动监察部门举报，申请劳动仲裁；祝你好运。 原问题：《如果有个工作，试用期七天。七天没成功，没有工资。你去不去？》回复于 2022-11-07 17:03:33
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试用期最后一天，说不合适，也不发工资
首先公司的理由是不能成立的，因为劳动合同法规定，只有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才能辞退，否则就是无故辞退。反正都要走了，和公司好好教教手，让他们知道不是什么人都可以糊弄的！ 要求公司出具辞退证明书，并试用期最后一天提离职
在试用期双方都可以随时解除劳动关系。同时在没有签订正式用工合同时，职工可以随时提出解除劳动关系申请，并不承担任何违约责任。可以，不违约。你的情况比较特殊。由于试用期最后一天你的离职申请只是口头提出，口说无凭；而且第二天你还来了单位，才提出书工资不给，说试用期没工资
试用期有工资您好我上了10天班，老板说我没过试用期了，不给工资
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那货你惹不起的，再说是老板还是老总。还有个问题：跟你谈的是出资者的还是管理者，管理者可以谈谈，出资的那就算了。谈不出P来。 原问题：《上班后十多天老板告诉我以前是试用期 没工资》试用期七天不给工资能告老板吗
这7天的工资你应该去要过来，你可以试着拿《劳动合同法》的条例去和酒店协商，或者去相关部门举报他。根据《中华人民共和国劳动合同法》，七天连锁酒店应将将你所得的工资以货币形式（也就是人民币的形式）按月支付给你，不能克扣或者是无故拖欠你的工资。不相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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