公司重组，我的工资拖欠二年多了，劳动仲裁申请不受理，不予立案，现在是上法起诉吗现

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但现实中，一些劳动者由于害怕失去饭碗，即使知道自己的合法权利受到侵害，也不敢主张自己的权利，因此，法律为了充分保护劳动者的权益，在时效方面又做出了特殊规定。该法第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 显然，你的情况既然叫做原单位，说明劳动关系已经解除了。现在仲裁时效已过。 原问题：《原单位拖欠工资将近两年，劳动仲裁是否还有效？》

  回复于 2023-02-06 21:00:01