高考，中考放假，扣工资了咋办
建筑工程宁夏 银川2024-11-24 09:48
律师回复
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月帮助201720人入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。你们什么公司？年假计算方式也异常，入职未满1年，不享受5天年假，5天没有，4天应该有的。年假计算方式：一年的年假天数除以365天乘以从你入职时间到当年计算年假结算日期中间的天数，等于就是你可以休假的天数，小数点后是不计算的，提取整数。我公司是这样计算的。夸月还不能调休？没有这说话，还全部扣半天工资？全部人员一起扣，真要命的公司，建议你辞职算了。。看看我公司调休，1月27号还要补班，一点毛病都没有，如果不上班的人全部请假。 原问题：《过年放假扣工资是否违法》回复于 2022-07-25 09:52:09
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工厂扣工资咋办？
可以申请劳动仲裁学校高考放假要求周六补课违法吗
不合法，不过你上教育局告也没有办法，我们以前试过。还是学校厉害，学校说自愿，不交钱的可以不来。如果你高考很有把握可以不去，不过还是建意你去，全国各地都是这样，学校要保证升学律同时又想赚钱！ 原问题：《高中生学校星期六星期天补课合法吗(学校收我是一名高一学生，中考没考上高中，用关系去一所高中借读，问一下没有高中学籍能参加会考吗，可以参加美术类高考吗和夏季高考吗
现在读高二但没有学籍： 1、上高中时没有取得学籍的学生都没有学籍，都不能以普通高中生身份参加高考。 2、中职学籍可以参加高考，但是参考身份是社会人员，由于不是应届生，录取院校面窄，主要录取面是高职高专。 3、除非重新参加中考再读高一，否则学老板疫情放假期间，扣底薪，试岗加培训没有工资
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动公司放假不算工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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