公司不开了，老板没有和员工交代，只让相关售后经理传达了一句话，去旁边别家公司场地做，3个月后怎么样就不知道了，员工可以要求维权吗
合同纠纷浙江 绍兴2025-04-17 11:19
相似问题解答
公司项目没了，公司要求员工待岗，员工如何做
找兼职做是可以的，且一个人也可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第公司要求闭环管理。通知员工去公司上班，如果没有去公司有全科员工工资吗？
按我说的做，你就可以最大限度保护你的权益。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通原公司结业了，老板安排员工去另外一个公司。这种情况老师需要赔偿员工吗
这个罢工的要求时不合理的，实话实说，新公司接受是正常的需求，过度期他们也需要，如果老员工不能满足新公司的要求，当然，合同到期，是可以正常解除的，老公司是转卖的股权，试想一下，你如果是新公司的老板，你会要这些不老实的人，在你手下？别傻了对了，你好，公司让员工做违法的事情，员工可以立即解除劳动关系吗
是否可以解除劳动合同，要看法律的规定和劳动合同的约定。公司从事违法行为能否解除劳动合同，也要看违法行为的具体情况，若有严重违反劳动法方面的行为，你可以解除劳动合同，若是其他方面违法，则要视具体情况而定。 原问题：《公司从事违法行为，员工可以公司做工伤举证，公司让其他员工帮忙做伪证工伤就不能认定吗？
工伤认定,厂里做伪证"是什么意思？ 一般来说，谁主张谁举证，但在工伤认定过程中，适用的是举证责任倒置原则，也就是职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。你认为厂里做伪证，那你就得举证出厂里做伪证的相关材料相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
