未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
合同纠纷山东 青岛2024-11-23 11:24
律师回复
-
月帮助201720人在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》回复于 2022-07-25 11:32:44
相似问题解答
未签订劳动合同，离职可以马上走吗？
这种情况可以随时提出离职工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。未与公司签订劳动合同辞职后，老板拒绝支付工资
1、单位不签劳动合同属违法行为，你就认定这是你辞职的理由，并你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的，可以要未成年打工，未签订劳动合同。现在想要辞职
16岁以上可以通过自身劳动养活自己的未成年人视为完全民事行为能力人。公司应当签劳动合同并购买社保。你可以辞职，并要求企业双倍支付1年的工资并补缴社保。最后一个月工资当然可以拿，拿到你不在那上班的那一天为止。可以随时离职。这种情况属于公司违法用人单位未签订劳动合同，离职可以要求什么补偿吗
如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么劳动者可以以此为由提出立即解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果用人单位相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
