月平均6000，工作一年左右未签订劳动合同仲裁可以拿多多少
劳动争议江苏 无锡2025-02-22 12:56
律师回复
-
月帮助201720人公司有义务和工作人员签订劳动合同，即使没有签订劳动合同，辞退员工也是需要赔偿的公司辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据劳动合同法第四十七条劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿公司既然没有和你签订劳动合同，那也应该不会给你购买养老保险，所以他再次推你的时候，你也可以向他索要养老保险的赔偿，根据你工作的时间进行计算，每个月所需要缴纳的养老保险五险一金，总合计算出来以后向公司进行索要 原问题：《公司未签订劳动合同，辞退员工，应该赔偿多少？》回复于 2022-07-25 13:02:16
相似问题解答
工作一年以上，公司未签订劳动合同
你好，咨询或者是委托律师的话，可以点击头像选择联系方式未签订劳动合同一年以上未缴纳社保可以提交劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权工作一年半未签署劳动合同未缴纳五险可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询工作满一年未签订劳动合同
1、可以要求补偿，未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定公司未与我签订劳动合同已满一年但是孕期无理由扣薪我想问下可以申请仲裁，会赔付多少钱
用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
