劳动纠纷，银行迟迟不开离职证明
劳动争议四川 成都2024-11-20 13:29
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月帮助201720人最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：提前30日提交辞职报告，要求批准。举例说明应用场景：否则，邮寄辞职报告到单位留根，离职。 原问题：《银行鹅想问辞职领导不批不给离职证明怎么办》回复于 2022-07-25 13:32:03
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劳动纠纷，公司伪造离职证明
伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。 但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关不开离职证明，劳务关系不明确
看了您的陈述，我认为事情好像没您想像的那么糟糕！按照法律规定，您和单位就提前解除合同达成一致，并且事实上已经办理了离职手续，您就此已经和单位结束劳动关系，单位没有理由再骚扰您。问题是您手上可能没有任何证明您是通过合法手续离职的证据，您所谓的劳动仲裁，离职证明
点击头像联系我咨询法官迟迟不开庭怎么办
法院已经立案的案件，如果长时间没有开庭，最好是去受理案件的法院咨询迟迟没有开庭的原因 原问题：《法院早已立案,但迟迟不开庭怎么办？》公司不续签合同，又不开解除劳动证明
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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