老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
经济纠纷浙江 绍兴2025-02-23 14:08
律师回复
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月帮助201720人你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，以及你应付的损失，还有，为什么你上个月的工资没给？很奇怪，你没找到他要？还是他推脱了，现在拖欠一个月工资处罚可是相当严重的，但能私人解决，最好私自解决，酌情而定。 原问题：《工资拖欠以及不按当初谈好的发,我该怎么办?》回复于 2022-11-07 15:09:23
相似问题解答
公司拖欠工资，未按之前谈好的发工资
没有签订劳动合同么？一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀，再说了劳动法也没有规定工资是多少，这样肯定公司肯定是不对的！建议你免费咨询一下360法网的律师，避免自己的合法权益受到侵害。劳动者是受法律保护的，如果公司不和您签订劳动合同，还能主张2老板克扣工资，少发工资，不按原来谈好的工资标准发放
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付你好我想诉讼我之前干活的老板不给结工资
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。老板降低工资了，不干了，但是老板不给开剩下的工资
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地老板拖欠工资，劳动仲裁也赖着不给
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
