劳动合同里的工种可以填操作工吗
合同纠纷天津 天津2024-11-21 15:04
律师回复
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月帮助201720人用人单位与劳动者签订劳动合同，但没有注明劳动者工作岗位，而笼统的写业务员，而且业务员的工资待遇又很低的，劳动者先与单位人事部协商解决，不行，就反映到就业局解决，要求公司重新签订劳动合同。 原问题：《劳动合同能在工作内容里填：业务人员吗》回复于 2022-12-04 05:41:58
相似问题解答
特种工种引起听障，可以处理该类案件吗？
特殊工种，可以提前5年退休的： 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定 这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳我想问下水泥行业的特殊工种，可以提前退休的工种有哪些
应该不是特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.抄纸工是特殊工种吗
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。1992年前的特殊工种社保局承认吗
看情况而定。 首先，要本人档案上要明确记载连续不少于9年的特殊工种记录。其次，本人应在按正常退休的年时间内提前5年前去人社部门办理特殊工种退休手续。 目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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