月初提的离职,下个月的社保单位交了现在让我承担
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9月初离职,公司让我自己承担本月社保
你做满到9月底,公司交就没问题,你9.10就跑了,剩下的确实需要你补交的。有的公司 比较人性化,帮交,有的公司就不交,你属于后者。所以希望你能接受,不要为了600元纠缠不清。 要在具体点算就应该帮你交每个月保额的10/30,剩下的20/30在单位工作7年多,只给交了不到3年的社保,现在已离职一个半月,想找公司补缴之前的社保
社保实行当月办理当月生效,你在之前的公司离职后,公司已经为你停掉了社保.社保是累计年限的,你到新的公司后继续交就可以.如果你没有单位,到所在区县人才自行办理也可以. 原问题:《我在之前的公司只交了3个月的社保,后来离职,但没去报停,现在已经公司可以提前交下个月的社保嘛?如果当月30号可以办完离职,但是公司说当月,会交次月社保,让我自己交下个月社保而且连公司的那一份一起交了。
是的,未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付从08年7月1日起到离职日的双倍工资。劳动合同法:第三你好,我想咨询一下,员工月初离职的社保是怎么交的?是由个人全部承担,还是由公司和个人两方面承担?
社保中心咨询过的权威回答:社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳。所以你要咨询你们公司人力资源部,是否是交的上月也就员工7月离职,但还买了8月社保,现在要求员工全额承担社保,她不愿意
1、劳动者离职当月,还是按个人承担303.50元和单位承担672.90元来缴纳。2、员工当月离职,公司就应该在当月去社保局办理减员手续,不然,连下个月社保都无法终止。3、6月社保基数调整,那么按劳动者个人承担社保的比例乘以3105元来缴纳。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了