怀孕期间被公司辞退
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 15:22
律师回复
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月帮助201720人只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》回复于 2022-11-07 14:49:19
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因为怀孕被公司辞退
按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》怀孕因被公司辞退
如涉及违法解除，可以主张赔偿金你好，我老婆怀孕期间，被公司恶意辞退了，我们该怎么办呢？
申请劳动仲裁维权，要求支付违法解除劳动关系的双倍工资补偿以及孕期产期的补偿。没签劳动合同在怀孕期间被辞退
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金，并且可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）怀孕期间公司辞退怎么处理
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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