满三个月没有签合同，干了4年，给赔偿吗，

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  首先你未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效。仲裁时效是一年。用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果你存在以下情况，不能得到补偿第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。如果不存单位属于违法解除合同、。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 原问题：《工作4年没签订劳动合同被解雇可以得到赔偿吗？》

  回复于 2022-11-07 14:41:31