关于工作入职，面试，签订合同的问题
合同纠纷福建 厦门2025-02-22 16:05
律师回复
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月帮助201720人规模小的公司一般不会在面试结束后马上让你签约的, 通常是在试用期过了后在转正的时候再签订劳动合同的.就算万一要签,只要看下合同上是否有违约赔偿金的规定就行了. 在试用期里你找到更好的,只要口头辞职就可以离职了.别太紧张了.呵呵. 原问题：《毕业生面试结束后签约问题。。。》回复于 2022-07-25 16:12:04
相似问题解答
对方利用入职面试收取培训费和大专费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000面试通过 体检的时候公司以我是大三阳为由拒绝我入职
?网友咨询：我是去年才毕业的大学生，由于身体原因，今年年初才开始找工作，开始面试都挺顺利的，但是后来体检时，我被查出了大三阳，因此心里很担心，不知道用工单位还会不会录用我呢?如果公司知道我是大三阳，会拒绝吗?（如何避免乙肝大三阳治疗期间病情发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，入职培训收费问题
收费是否合理，这问题严格说并没有标准答案，法律也没有明确规定，所以不能简单地下结论。 不过一般来说，在职培训是为了提高员工技能，更好地为企业效力，是不应收费的，也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是，培训学习并非公司统已在本单位工作15年多，2010年签订合同，但是我/”是从2007年入职的，一直未投保，今天才发现
完全可以，首先企业肯定是很乐意的（除非极没法律意识），而且肯定会劝说你把签订日期往前写，写到你入职之后一个月内的日期，这样企业就全没了风险，这是企业最希望的。其次还要你愿意，如果你与企业关系很好，在公司发展好，希望借助这个平台，也不想再追究相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
