我是正式工无故把我辞退了
劳动争议广东 珠海2024-11-21 16:15
律师回复
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月帮助201720人新劳动法规定：解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以申请劳动仲裁或者起诉。 原问题：《我被单位无故辞退了》回复于 2022-12-04 05:34:24
相似问题解答
我被公司无缘无故辞退了，怎么办
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电我媳妇儿末单位干了二三年保洁员他们无缘无故的把他辞退了，我怎么办？
想要你老婆高兴，快乐，感到幸福，就必须知道人性的弱点。人人都有弱点。因为我们是人，人性都有致命的弱点。我凭我的记忆给你罗列一下几个弱点，你从这几个弱点入手，看看能不能帮到你。第一：喜欢被赞美。人人都渴望别人赞美自己，认同自己的优点。这一招我合同期间在职，被公司无缘无故辞退了
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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