我要讨要被告人无故克扣我的工资
合同纠纷浙江 台州2024-09-27 18:55
律师回复
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月帮助201720人听哥给你说：你年轻，以后的路长着呢，社会上不公平的事太多了，你要与他打官司，首先要浪费大量的精力，最后还不见得赢。好好考虑一下自己以后的人生道路，策划一下自己的人生目标，这种事哥见的多了，我们可以认定，现在老板没有一个好东西，但我们也不能肯定，我们当了老板就是“好东西”，不要浪费时间了，该怎么做就怎么做去。 原问题：《我要告一个公司克扣工资，没有证据怎么办？》回复于 2022-12-04 05:17:56
相似问题解答
我就是老板，无故克扣工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工讨要工资问题，老板克扣我的工资
1、单位的行为严重违法，要主张你的合法权益，应该到当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。 2、到劳动仲裁部门你需只要递交一份仲裁申请书就行了，以后的事案仲裁机关的安排去做就行了。根据你单位的违法情况，拟申请的仲裁事项给你建议如下：我的工资无故被公司克扣，请问怎么处理
无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须公司无故克扣工资
展开全部建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人无故克扣拖欠工资
你们的劳动关系在你收到开除通知书之日起解除，如果单位是依法解除的你们之间的劳动关系，可以看看是不是符合《劳动合同法》中规定的需要向你支付经济补偿金的情况，如果是违法解除劳动合同，那么除了经济补偿金还可以要求双倍经济补偿金的赔偿金 原问题：《相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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