试用期不合法理由辞退

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、在试用期内，用人单位无理由解雇员工是不合法的，但是用人单位以不符合录用条件，是可以解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。3、如果用人单位违法解除劳动合同的，按《劳动合同法》的规定如下：　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《在试用期内，用人单位无理由解雇员工合法吗？》

  回复于 2022-11-07 13:40:55
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  可以申请劳动仲裁，你这个诉讼请求可能是要求继续履行合同

  回复于 2022-07-25 20:01:38 咨询他