你好，之前我在保险公司工作，离职以前领导将我名下的业绩移到别人名下，使我的业绩提成没发进来，是合法的吗
合同纠纷浙江 温州2024-11-21 20:26
律师回复
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月帮助201720人他帮你挂单是为了筹人数，因为主任和课长都要过考核(在考核期内人数不达标，就有可能面临降级或扣钱)!再讲他挂在你名下的单，他是没有权利问你要回底薪和提成的。因为你和保险公司签的是代理人合同。每一个代理人都是独立个体！如果硬着要的话，你就和他说信不信我去保监会举报你呢?他这是属于盗窃他人账缉厂光断叱登癸券含猾号操作，按照保险法他随时面临钉牌的处罚！ 原问题：《在保险公司上班，现在想辞职，签的是代理合同。上个月没上单，主管自己做了一份保险，业绩挂在我的名下，》回复于 2022-07-25 20:31:41
相似问题解答
离职工资不给我完成的业绩
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除离职不发业绩提成怎么办
销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制我是在我名下给别人买的车
这个对于你来说是没有什么影响的，因为保险公司针对的是车，而不是针对的人。只要你朋友的车的名字不是你的名字，那么就不会有影响。因为购买车险是以车牌号码为承包标志的。不管是谁投保、也不管是谁报险，只要是这个车牌号出了险，保险公司都会受理。只不过淘汰长期没业绩的销售人员
抓住两点就行了：一是业绩要过得去，不要老是在后面垫底，那样即使别人不淘汰，你也干得没有劲吧。二是与老大处好关系，也就是你的部门领导，平时与他保持高度一致。 原问题：《公司销售人员的淘汰》你好！我是做保险业务的，由于业绩不达标，公司以我一直未考勤为由解除劳动合同，合法吗？
首先，看单位和您是否签订了《劳动合同》，该合同中是否有“业绩不达标就要调岗或离职”的约定。单位和您应当遵守该合同的约定。其次，如果没有签订合同，或者合同中没有类似约定。我认为，业绩不达标，属于不能胜任工作，按照相关法律文件的规定，单位可以对相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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