暑假工能否随时随地离职后能不能拖欠工资
合同纠纷湖北 黄石2025-01-30 21:05
相似问题解答
暑假工拖欠工资了
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支暑假工，被拖欠工资不给
如果可以协商就尽量协商解决；如果协商不成，就可以去当地劳动局反应实际情况，请求劳动局介入调查；如果还不行，那就只能去人民法院提请劳动仲裁了，不过一般都不会走到这一步，每个企业都存在问题，闹上法庭，对企业和员工都没什么好处！ 原问题：《暑假打暑假工被老板拖欠工资
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支暑假工拖欠工资，咋么要回
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双打暑假工拖欠工资，欠钱不还
如果可以协商就尽量协商解决；如果协商不成，就可以去当地劳动局反应实际情况，请求劳动局介入调查；如果还不行，那就只能去人民法院提请劳动仲裁了，不过一般都不会走到这一步，每个企业都存在问题，闹上法庭，对企业和员工都没什么好处！ 原问题：《暑假打相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
