我是干一个月兼职，公司让我签全职，且合同不给我一份，工资却是按兼职算
合同纠纷浙江 金华2025-01-19 21:40
律师回复
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月帮助201720人业绩提成是否合理要看你们之前是否有约定而且你要拿出一定的证据，比如提成工资单。加班费的原理类似补充回答，如果劳动者想辞职，需要提前一个月向公司发出书面申请，所以公司让您提前半个月是合理的，那多出来的3小时就可以要求加班费，最好的证据当然是加班申请以及相关的批准文件，不过实在没有也可以用其他的，只要逻辑上能证明就行.合同的效力和合同的份数无关，只要你有证据证明你每天工作11小时，因为即使没有合同，只要你能通过一些工作证据来证明，就可以视为签订了不定期合同。转正之后。不过你不用担心公司不承认你们的关系，具有双方签字，那就是有效的，只要你们双方签订了合同 原问题：《我在试用期签了份合同，但只有公司一份 并未给我一份，这个合同算正式劳动合同吗？请帮帮忙 谢谢！》回复于 2022-11-07 13:15:00
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公司说我是兼职会计没有劳动合同不给双倍工资赔偿
用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 兼职人员有两种，一种可是从事全职工作的劳动者，具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务；另一种是可以称之为“非全日制用工” 。 《劳动合同法》对于用人单位是否兼职和全职有什么区别嘛
美团全职和兼职的区别存在于工作时间、福利、工资方面。工作时间有区别：全职就是按照公司的正常上班时间去工作，在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。而兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用家教兼职不付工资
做兼职不发工资有以下的解决途径： 1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申你好我是全职可经理把我当兼职来用有什么方法可以解决吗谢谢我是有合同的
就算签了劳务合同，单方面也可以提出辞职，但是要按照当时合同上双方认定的赔偿方式给予对方一定赔偿（这个你在签合同的时候要考虑好），如果没有这种合同的话，你可以直接拍屁股走人，但是回来以后，人家要不要你人家说了算。 原问题：《我现在准备去必胜客兼职的公司拖欠工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
