未成年已满16周岁未签合同的情况下能不能要到工资
损害赔偿浙江 杭州2025-01-30 22:17
律师回复
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月帮助201720人只要能证明劳动关系存在，就可以拿回工资所得（不管是不是未成年人）。 1，劳动法第15条规定不得使用未成年人（未满16周岁）； 2，当事人可以到当地的劳动管理部门（劳动局等）申请劳动仲裁； 3，劳动仲裁无法达成一致协议或者对仲裁结果不满意的，可以向当地法院提起诉讼； 4；当事人还可以向当地的法律援助中心，申请法律援助。 原问题：《未成年没劳动合同能要回工资吗》回复于 2022-07-25 22:21:46
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已满16周岁的未成年人组团偷盗犯法吗
盗窃罪的刑事责任年龄是16岁。专业办理刑事案件可以点击头像联系我咨询网吧招了已满16的未成年人
可以参加工作根据《未成年人保护法》条例；第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措未满16周岁，已满14周岁寻意滋事怎么处理
故意伤人致人轻伤以上的定故意伤害罪而不定敲诈勒索罪。 已满14周岁未满16周岁的人犯刑法规定的8种罪才负刑事责任，8种罪是指8种行为而不是具体罪名。所以，这种未成年人因为敲诈勒索之人伤害达到轻伤的，定故意伤害罪。 故意伤害的，要看被害人的伤雇佣已满16周岁未满18周岁的17岁未成年因17岁未成年要回去读书公司不放人违法吗
童工是指未满16周岁的，超出16周岁未满18周岁的是未成年工。 《禁止使用童工规定》2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行： 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500童工谎称年龄已满16周岁工作 童工违法吗
是的,因为法律规定的,首先未成年人的身体体能相比成年人要弱,而且长期的工作会影响身体自身的正常发育,对身体不利!国家未成年人保护法里有明确规定,用人单位不得雇用未成年人为员工,童工是指未满16周岁的孩子,而满了就不算童工,而称之为未成年工!相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
