在公司7年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，能得到什么补偿
合同纠纷云南 曲靖2025-02-22 00:14
律师回复
-
月帮助201720人1、你在公司工作七年，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付11个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。 原问题：《在一家公司工作七年，其间公司没给买社保也没有签劳动合同，若要辞工，公司是否会赔偿？》回复于 2022-07-26 00:21:43
相似问题解答
没有签订劳动合同入职半年未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我一对一电话咨询。用工单位4年了没缴纳社保，也没有签订劳动合同
这个可以主张经济补偿金 就是四个月的样子 然后补缴社保从2019年6月入职到现在，公司没有签订劳动合同也没有买社保。现在想辞职了可以得到赔偿吗？
就你所叙内容，回答如下：1、你没有签订劳动合同可以向公司提出要求或者投诉。2、如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结公司没有给签订劳动合同，也一直没有缴纳社保，想要公司补交社保
可以提劳动仲裁，如果未签劳动合同为过仲裁时效，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情，分析一下你目前可以主张哪些赔偿。公司无故解散没有提前通知，并且没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司应该赔偿多少
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
