在KTV上班，上了一个星期，然后为说不要纹身的就把我开除了，也没有签署劳动合同，请问能向他要工资吗？
经济纠纷浙江 杭州2025-02-23 00:17
律师回复
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月帮助201720人可以要求赔偿。未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。” 原问题：《我在KTV上班一个多月，被无缘无故辞退，没有签署劳动合同，可以要求赔偿嘛！》回复于 2022-07-26 00:21:28
相似问题解答
我辞职了，但是只是上了不到一个星期有工资吗
具体细则可参考你所在地的相关规定，如《某地工资支付条例》。通常来说，依照规定，只要是有正常上班的，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。支付金额，则根据你们签订的合同所约定的数额。建议，保存好可以证明你在这周我在一个小工厂上班，这里没有劳动合同，也没有买社保，星期六星期天有没有假。我该怎么举报
辞职。如果老板不同意。就去劳动局，申请劳动仲裁 原问题：《我在一个小工厂上班四年多了都没有定合同，也没有买社保，现在突然要签合同降工资什么办》在未说明有纹身不要的录用条件下录用并签了劳动合同后在实习期被发现有纹身被辞退公司要赔钱吗
实习期一般没有辞退补偿没签合同 上了一个星期班 不发工资
即使没有签订劳动合同，但只要建立了劳动关系，即可以适用劳动合同法、劳动法。按照法律规定，用人单位有义务支付劳动者工资，所以，你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资。 原问题：《在新公司上了一个星期的班，没有签劳动合同，现在想离职，可以拿到我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
