律师你好离职后发现原单位没有缴纳6个月试用期的社保
合同纠纷湖南 长沙2025-04-01 04:22
律师回复
-
月帮助201720人“期间”？你是指辞职以后呢还是没辞职之前，如果是辞职以后，那就需要自己补交上，才能在下个单位继续交纳；如果是辞职以前公司就没给你交，那你得去要个说法啊。 原问题：《我从原来单位辞职了，期间有6个月没单位给我缴纳医保卡费用，请问这6个月的医保卡费用要自己缴纳吗？》回复于 2022-12-04 04:45:47
相似问题解答
离职后没停社保缴纳
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》试用期不缴纳社保
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会我被原单位除名以后不给转移社保，要求我补交之前不上班单位给缴纳的社保，我可以起诉原单位吗
公司只要出具离职证明就行了，社保转移自己去社保局办理，如果在同市的则不用转，直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行，有档案的只要把档案转过去就行了。 原问题：《辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ？》上班时没有劳动合同。单位没给缴纳社保。现在已到别的单位，可以起诉原单位缴纳社保吗？
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可试用期2个月一直不缴纳社保
1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
