我工作了八九天该怎么打通劳动仲裁电话了？
经济纠纷山西 太原2024-11-21 08:09
相似问题解答
劳动仲裁能打通的电话
1、用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：（1）与单位领导协商，要求补缴社保；（2）到当地劳动监察大队反映情况；（3）向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；（4）要求解除劳动合同并获得经济补偿金；经济补偿金怎么计算？（5）有其他损暑假工劳动仲裁咨询
你可以先打当地劳动监察部门的举报电话实名举报，由劳动部门先行查处，如果对处理结果不满意，可以收集能证明你与企业存在劳动关系的证据，到劳动仲裁处申请仲裁。 原问题：《问题:暑假工，怎样申请申请劳动仲裁， 改该怎么做？》临时工受伤申请劳动仲裁，企业该负什么责任
在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。未成年暑假工可以劳动仲裁嘛
你可以先打当地劳动监察部门的举报电话实名举报，由劳动部门先行查处，如果对处理结果不满意，可以收集能证明你与企业存在劳动关系的证据，到劳动仲裁处申请仲裁。 原问题：《问题:暑假工，怎样申请申请劳动仲裁， 改该怎么做？》劳动仲裁，我赢了，单位上诉，我该怎么应对
展开全部对方诉讼请求是：1、请求判决原告不承担文劳仲裁字（2008）12号仲裁裁决的责任判决原告不承担缴纳被告的各项社会保险、一倍工资和经济补偿金的责任。2、判决诉讼费由被告承担。事实与理由：原告认为，各被告确实和原告发生过劳动关系，由于没相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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