我是乙方涉与师徒协议未签订劳务合同违约金一万
合同纠纷福建 泉州2024-11-21 08:48
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月帮助201720人劳动合同的违约金是指违反劳动合同服务期约定而提前解除劳动合同所支付的违约金额。根据国家劳动法规规定，设定违约金仅限于违反服务期约定或违反保守商业秘密竞业限制约定两种情况。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金上述规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。望采纳^0^ 原问题：《签订就业协议，违约金1万，报到并上班一个月，单位未签劳动合同，辞职受就业协议书约束吗？》回复于 2022-07-26 08:51:41
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我是乙方涉与师徒协议 合同要求前三个月无工资师傅提供住宿 但需要干三年 违约金一万并未签署劳务合同
1、试用期不得多于2个月，你干了3个月试用期，违法。 2、只有公司对你进行了培训，或者存在竞业禁止、保密的情况，才可以约定违约金，否则违约金约定无效。此外，即使公司对你进行了培训，违约金也不得超过培训费用，超过部分无效。 因此，要么我是乙方，涉于劳动合同
当然可以起诉了。可以申请法院要求公司出示劳务合同，具体规则是：提出书面申请，申请上面要求有对方公司保存的劳务合同，劳务合同的内容（工资什么的）、证明目的，线索，你方不能提供的理由。如果法院采纳，则有两种结果。第一，公司提供，按劳务合同来。第我个体车主未与司机签订劳务合同？司机可以要求双倍工资吗？
劳动关系未签订劳动合同需要支付双倍工资，劳务关系没有双倍工资说法你好，我方与乙方（个人）签订租赁合同，之前租金转给乙方，现在乙方让我把租金转给他老婆，请问签订收款账户补充协议吗？
房 屋 租 赁 合 同 编号： 出租方（以下简称甲方）： 承租方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协实习生未签订任何协议与合同。
原问题：《我是实习生但是公司和我未签订任何合同这合法吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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