工伤鉴定以及赔偿
劳动争议浙江 宁波2025-01-30 09:02
律师回复
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月帮助201720人工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年，解除合同后，单位应支付经济补偿金一个月。如果已经工作五年，则应当再补5个月工资。 原问题：《工伤鉴定及赔付标准》回复于 2022-11-07 11:39:48 -
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工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年工伤伤残鉴定流程以及赔偿
你好，点击我的头像，一对一详细解答工伤索赔以及工伤鉴定
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利工伤鉴定以及赔付
根据工伤鉴定等级，然后申请工伤赔偿。如果缴纳社保由社保中心赔偿，没有缴纳社保由单位赔偿。工伤半年单公司拖着不去鉴定以及后续的赔偿问题。
1、老板不去做鉴定，可以自己去申请，在我们来这边需要提交的材料包括：申请书、伤残鉴定申请表、工伤认定书、身份证复印件、出院证、出院诊断证明、病历材料、各种检查复查资料、CT片、X片。具体咨询你受伤当地的自劳动局。材料准备好以后交到劳动局或直相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
