我在辞职的时候我的单位想方设法的扣我工资
经济纠纷2024-11-21 23:24
律师回复
-
月帮助201720人您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的行为是违法的。用人单位应该及时足额的支付劳动者的工资，不得克扣或者拖欠。另外，依法辞职是劳动者的权利，公司是不能阻止的，更不能以此为理由要求劳动者进行赔偿。至于公司所说的损失，也是需要公司拿出证据的，否则法院不会支持的。建议您可以收集一下公司拖欠您工资数额的证据，另外，公司不给您一份劳动合同也是违法的，到时可以申请劳动仲裁要求公司赔偿给您。 原问题：《我是提出辞职的。可是老板要扣工资应该怎么办呢》回复于 2022-05-19 17:31:12
相似问题解答
公司在我辞职的时候 给我压工资怎么办？
单位行为违法，建议你一次性解决。1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。我在试用期想要辞职，老板说可以批要扣我工资
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职我和我的朋友，在太原打工，单位那边多扣或没给工资
你到太原市打工单位所在的区劳动监察大队或者劳动仲裁部门投诉。投诉内容是：“该企业老板用工不签劳动合同，并且拖欠员工工资，你需要拿出在该企业劳动的证据，如工服，证明人等。 原问题：《我是山西的，今年在太原打工，老板恶意拖欠工资，该怎么办啊？没我做临时工，现在我想辞职，老板说让我找人顶我的位置 ，否则扣我工资
提前三十天通知单位就可以离职，单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事，你到时候就让单位办理离职手续，否则你可以向劳动部门举报。压你工资属于违法行为，你现在就可以要求他们返还，否则你可以申请劳动仲裁，不但要求他们返还工资，还可以要求他们向你支付相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
