爱人身故，与公司没有劳动合同怎么样赔偿
劳动争议北京 北京2025-04-03 09:32
律师回复
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月帮助201720人展开全部应该赔偿，因为《劳动法》有规定，只要是上班期间发生意外造成死亡的（包括下班和上班途中），不论与用人单位是否签订劳动合同，所在单位都应该给予赔偿，当然，没有签订劳动合同的，其赔偿数额低于已签订劳动合同的。如再有什么疑问，可就近找律师咨询一下，也可到人力和社会保障部门咨询，祝你好运。 原问题：《如果当事人和所在单位没有签订劳务合同，在上班期间发生意外导致死亡，那么所在单位应不应该赔偿？》回复于 2022-11-07 11:33:36 -
相似问题解答
公司没有签劳动合同会怎么样
没有时间要求，只要职工在用人单位工作就存在劳动关系。用人单位未与职工签订劳动合同的，职工可以向仲裁机构提交申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料，如工资卡，考勤表等。法律分析根爱人的母亲没有劳保，说如果成绩爱人身故了，他的财产分给其母60%，有这个法律吗
妻子去世了，她的父母有权利继承她的那部分财产。 法律依据： 《继承法》第十条，遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没公司与员工2年多未签劳动合同有赔偿吗
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的意外身故，保险公司拒赔
对于保险，大多数人有这么一个执着的疑问：保险公司会不会故意不理赔？很多人都担心自己掏了钱后，出险了保险公司不理赔怎么办，那不是白花钱吗？吃力不讨好的事情谁都不愿意做，那么今天多保鱼就来说说保险公司不理赔的几个原因。 为什么会被拒赔？ 大家的公司无故解散没有提前通知，并且没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司应该赔偿多少
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
