在厂里上班男多大超龄
劳动争议江苏 南通2024-11-21 09:40
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月帮助201720人根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者年满60周岁就达到了法定退休年龄，劳动合同终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位继续留用的，双方属于劳务关系，应当签订劳务合同。 原问题：《工厂劳动法超过多大年龄,不能在工厂上班请问男的过60岁工厂辞退有补偿吗？》回复于 2022-07-26 09:41:35
相似问题解答
你好，在厂里工作三年，因超龄被厂里辞退57岁，厂里应该有劳动补傍吗？
你可以要求赔偿，但是你申请辞职如果有书面材料在老板娘手里会比较麻烦。需要帮助的话，可直联系。你可以申请劳动仲裁，要求厂里支付工资，并补缴社保。不光是医保，还有其他社会保险，你的辞退是有补偿的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉 原问题：《请问在工厂里上班手被夹了
你这是在工作时间、工作场所、因工作受伤，按照《工伤保险条例》规定，属于典型工伤！ 原问题：《在工厂上班被机器夹手断了算工伤吗》男有精神病，多大年龄可以办理退休
职工办理病退的年龄，男不低于50岁、女不低于45岁。如因患精神疾病要求提前退休、领取养老金，首先缴纳养老保险的年限要满15年；在年龄符合条件下，要凭相关医院等证明材料，向所在社保处提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，方可办理病退我在浦江厂里上班厂里摔倒髌骨骨折可以向厂里要求工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工左侧髌骨骨折，是否工伤，与伤害程度无关，按是否工作原因确定，工作时间或者工作时间前后，工作场所或者工作区域，工作中或者从事预备性和收尾性工作遭受事故伤害，致髌骨骨折，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四我爸在工厂里上班，出现工伤
有签劳动合同，缴纳社保嘛？具体可以点击我头像咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
