你好，领导说把我们开除，不出开除证明，让我们自己办理自动离职手续，我们不愿意，又不让我们上岗，这算开除吗
劳动争议宁夏 银川2025-02-01 12:56
相似问题解答
您好如果我们厂里刚开除一个！他去申请劳动仲裁！后来老板让我们签劳动合同
这个得看你们解除的理由是什么，这个非常关键。如果是企业单方面解除你，你可以要求其支付经济补偿（N)，甚至赔偿金(2N)。但是如果是你自己解除，那你就拿不到任何补偿。还有一种是你们双方协商一致解除，这种情况下只会给你N月工资。最后一个，失业保你好我想问下老板把我们开除了可以赔偿吗
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备骂了一句领导，公司就开除，合法吗
你好，我来回答这个问题1、根据劳动法规定，若劳动者无过错，用人单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿。2、若劳动者有较大过错，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。3、根据你所述的情况，由于叙述案情不是很清晰，所以有两种情况，一离职纠纷，我被开除了
【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
