我签了和中国邮政储蓄银行的三方协议还签了个附加协议协议上说正式签合同前离职要赔5000块钱我现在没签正式合同要离职一定要赔钱吗
合同纠纷吉林 延边2024-11-22 13:08
律师回复
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月帮助201720人银行工作稳定待遇又好是针对编制内员工而言的。在银行工作的呢，基本上都是找人才能进去的。劳务派遣也没有进银行的编制，应该也不算太稳定吧。除非能找人将来转正，要不待遇应该是一般吧。本来有一份正式工作，待遇又好，干嘛还要劳务派遣去银行。 至于办错业务陪几百万的问题，你放心吧。你是应聘去柜员吧。这么大数额的业务也不是你一个人就能办的，有监督授权，就算错了也能找，你自己找不会来上级也会找。钱是没什么问题，但本人也许会被开除。看领导了。 担保人的话，真不用那么紧张，没有什么用。 原问题：《跟中国邮政储蓄银行签订劳务派遣合同，银行要求有担保人，关于担保及违约的问题？》回复于 2022-07-26 13:13:18
相似问题解答
签了三方协议实习期要赔钱吗
这肯定是违约的，至于是否缴纳违约金，看用人单位是否与你较真，要是较真你就必须交，否则的话，不给你出具解约函，你就失去了应届毕业生的身份，下一步的就业范围就只能是民营企业了。 原问题：《签了三方协议后，在试用期内离职算不算毁约？要不要赔偿三方我没签主协议，只签了附加协议，并且公司并未履行任何义务，这个附加协议生效吗
一般附属协议在合同的基础上才是有效的。没有签订合同附属协议是无效的。但是如果你和公司产生劳动纠纷，你可能会吃亏。首先你档案可能被扣，如果你提出离职，单位坚持要求你赔偿违约金，你要耗很多时间和金钱（很多劳动局是站在公司那边的）。作为刚出社会的签了正式合同，需要满一个月才能离职
展开全部按照劳动法规定，公司是没有错的。签了合同是正式员工，需要按规定办理完交接才能离开。当然这个可以和企业商量，如果已经交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一个月时间也合法。 原问题：《在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要被公司辞退前签的协议有效吗 正式离职手续没办
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有跟公司签了专项培训协议，如果提前离职了要赔钱吗
公司可以向你主张要求专项培训支付的费用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
