在单位工作六年不给交保险,这种该怎么办
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你好我在单位工作六年,单位无故降薪
以拖欠工资、未缴纳社保提出离职要求支付经济补偿金,并要求未签订劳动合同的双倍工资11个月!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以本人有单位,属于在职不上班状态,同时给交的养老医疗保险。由于单位效益不好,又找了一份工作,并且工作了6年,现在由于该单位变革被裁员,可以向该单位申请补偿吗
回答亲您好,很高兴为您解答,养老保险只需要交一份就可以,亲可以给现在单位说明情况,就说我养老保险有单位交,就可以。如果现在单位和事业单位是同城,现在单位不可以交哦。亲也可以去原来事业单位办理暂停交社保,或者办理辞职,就可以退保哦更多1条单位不给交五险怎么办
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其工作快一年了单位不给买养老保险
工作一年了单位未交社会保险的是不合法的。用人单位需对入职员工,在30日内给予缴纳社会养老保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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