您好！我司员工已离职要求补交社保，如果补交完需要签协议还是保证书以防后患。
合同纠纷北京 北京2025-04-20 14:02
律师回复
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月帮助201720人对社保那边，由公司直接去办理就行，不需要你办理什么证明盖章的事。你是说和公司之间的约定，怕到时候公司把钱也扣了，但社保也没给你补上，是吧？这是信任，没必要吧，要是我在公司做人事，我就不会给你开这个证明的。如果是因为公司的原因导致你8月份未交，那公司去补是他的责任，他补不上，你去告一下，就行的。 原问题：《您好！我想问下我刚刚从公司离职需要补交社保，我这边出的社保钱8月的工资一次扣除，需要公司写证明盖》回复于 2022-11-07 09:47:23
相似问题解答
只有员工聘用协议可以要求公司补交社保吗？
不是的 只要建立劳动关系就可以要求公司缴纳社保 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。您好，原定6.30日与单位签离职，7.1日，要求上班一直到现在，昨日发现社保已停缴，昨日通知7.13日可以签离职，要求恢复社保是否正确?
展开全部 劳动者离职的时间是30号，如果到了30日，劳动者是可以不来公司上班的，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康公司未缴纳社保，离职后向公司要求补交社保
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）工作12年了，公司要求交社保，我没交。现在可以要求公司补交社保吗
1. 提供劳动合同，是社保中心的要求；2. 个人觉得如果单位同意，单位可以将相关情况反馈给社保中心，协调解决下，看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同，社保补到新单位名下。3. 即便法院判定单位补缴，然而补缴所需的资料还是得听你好，公司未买社保，未签劳动合同，离职了可以要求补交并赔偿吗
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
